(812) 441-37-78; +7-962-684-77-83; (812) 923-68-67 info.aopf@gmail.com
Cтоимость СОУТ от 700 руб., срок выполнения 15 рабочих дней с момента предоставления всех необходимых документов. Проводя СОУТ с нами - Вы получаете оценку профрисков, протоколы производственного контроля, химический анализ воды со скидкой 50%.

Оценка проф. рисков

Оценка профессиональных рисковПрофессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Трудовой Кодекс Российской Федерации Статья 209.

Целью  оценки и управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить  создание и функционирование системы управления охраной труда, составной частью которой и является оценка и управление профессиональными рисками.

ПРАВОВАЯ ОЦЕНКА ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ЭТОЙ ПРОЦЕДУРЫ

Почему на сегодняшний день оценка профессиональных рисков является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ мероприятием для организаций, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм?

Начнем с того, что инспектора ГИТ единодушны в данном вопросе – если предприятие не разработало у себя систему управления охраной труда, в которую включено управление профессиональными рисками,  значит, оно игнорирует требования статьи 209 ТК РФ, где дается понятие этого самого действия:

«Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков»

Следовательно, работодатель не оценивающий профриски с учетом своей специфики, не выявляющий, не устраняющий и не снижающий их воздействие, дает возможность ГИТ оштрафовать себя на 80 тыс. рублей, согласно ч.1 ст 5.27.1 КоАП.

Можно долго спорить и рассуждать о том, что по оценке профрисков отсутствует законодательная база, нет официальной методики этой оценки утвержденной федеральным органом исполнительной власти, как прописано в ч.14 ст.209 ТК РФ. К тому же инспектор ГИТ во время проверки не должен выходить за рамки проверочных листов (контрольных вопросов), среди которых пока не наблюдаются конкретные требования к наличию на предприятии оцененных и управляемых профессиональных рисков.

Но факт остается фактом – штрафы предприятия получают, как за отсутствие у работодателя процедуры оценки профессионального риска и выстраивание работы по охране труда в соответствии с выявленными опасностями., так и за неознакомление работника с рисками, существующими на его рабочем месте.

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Оценка риска позволяет ответить на следующие основные вопросы:

  • какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий);
  • каковы последствия этих событий;
  • какова вероятность их возникновения;
  • какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.

Кроме того, оценка риска помогает ответить на вопрос: является уровень риска приемлемым, или требуется его дальнейшая обработка.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОЦЕНКА РИСКА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Многие считают, что проведение СОУТ освобождает их от оценки профрисков, однако, это далеко не так.

При оценке профрисков оцениваются не только вредные факторы, но и опасные. Оценивается защищенность работников средствами индивидуальной защиты, травмоопасность рабочих мест, рабочих операций. СОУТ является только составной частью оценки профрисков.

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ ОЦЕНКИ ПРОФРИСКА

В настоящее время рекомендуется проводить эту процедуру раз в год, но её необходимо проводить обязательно в следующих случаях:

  • на производстве планируется установка нового оборудования и введение его в эксплуатацию;
  • запланирован перенос рабочих мест в иные помещения;
  • происходят изменения в самом процессе организации труда;
  • планируется внедрение новых материалов для работы и т.д.

 

ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА:

  • Определяется, сколько рабочих мест будет подвержено оценке. Какими профессиями занимаются люди на этих рабочих местах.
  • Просчитывается, сколько работников на одном рабочем месте занимают ту или иную должность.
  • Определяется, какие операции выполняет работник на рабочем месте.
  • Выясняются основные риски, сопутствующие каждой конкретной трудовой операции (идентификация опасностей).
  • Производится анализ и расчет каждого риска и возможных его последствий.
  • Определяются мероприятия по уменьшению (устранению) риска.

Для оценки риска целесообразно создать комиссию, куда входят: руководитель организации, руководители структурных подразделений, инженер по охране труда и при (необходимости) представитель организации, которая поможет Вам оценить риски.

Наша организация имеет большой опыт проведения аттестации рабочих мест, а в дальнейшем, специальной оценки условий труда и поможет Вам оценить риски и выработать мероприятия по их снижению. Материал, который Вы получите по окончанию работы можно использовать при составлении Положения о системе управления охраной труда.

Заполните форму и мы перезвоним!

Комментарий (не обязательно):